Sindicatul SANITAS critică proiectul noii Legi a salarizării: Sporurile rămân plafonate la 20%
Federația SANITAS din România anunță că respinge ultima formă a proiectului Legii salarizării personalului plătit din fonduri publice, propusă de Guvernul interimar. Potrivit organizației sindicale, modificările aduse proiectului nu rezolvă problemele de fond semnalate anterior.
Una dintre principalele nemulțumiri ale SANITAS este legată de faptul că proiectul nu garantează sursele de finanțare pentru plata salariilor. În același timp, documentul păstrează plafonarea sporurilor la 20% și permite în continuare diminuarea, în 2027, a valorii de referință pe baza căreia sunt calculate salariile.
În opinia reprezentanților Federației, aceste prevederi nu oferă stabilitatea necesară angajaților din Sănătate și Asistență socială.
„În aceste condiții, nu putem vorbi despre predictibilitate și siguranță salarială pentru angajații din Sănătate și Asistență socială”, afirmă SANITAS.
Sindicatul reacționează și la ceea ce consideră a fi încercări de transferare a responsabilității către organizațiile sindicale în cazul în care proiectul nu va fi adoptat sau va eșua. Federația subliniază că rolul sindicatelor este să atragă atenția atunci când prevederile unei legi pot afecta veniturile și drepturile angajaților.
„A apăra salariile oamenilor nu înseamnă a bloca o reformă. Înseamnă a cere ca reforma să fie una corectă”, transmite Federația SANITAS.
Organizația sindicală consideră că angajații din Sănătate și Asistență socială nu ar trebui puși în situația de a accepta o lege considerată necorespunzătoare doar pentru ca Guvernul interimar să își respecte angajamentele asumate.
SANITAS mai precizează că responsabilitatea pentru îndeplinirea acestor angajamente și pentru calitatea reformelor aparține Guvernului, nu sindicatelor.
În consecință, Federația anunță că nu va susține proiectul doar pentru că există presiunea unui termen sau o miză financiară.
„SANITAS nu va valida, sub presiunea unui termen sau a unei mize financiare, o lege care nu oferă garanții reale angajaților pe care îi reprezintă”, se arată în comunicatul organizației.