Firmele care vor angaja persoane vulnerabile, înregistrate ca șomeri, vor primi subvenții

Ministerul Muncii a anunțat că Guvernul a aprobat o serie de modificări legislative menite să faciliteze integrarea pe piața muncii a persoanelor vulnerabile. Printre acestea se numără acordarea unei subvenții de 2.250 de lei pe lună angajatorilor care încadrează în muncă persoane aflate în evidența șomajului.

Prin aceste măsuri, Guvernul urmărește îmbunătățirea accesului la ocupare pentru categoriile vulnerabile, simplificarea procedurilor administrative și încurajarea angajatorilor să devină parte activă în procesul de integrare profesională şi socială a persoanelor aflate în dificultate, precizează Ministerul Muncii, într-o postare pe Facebook.

„Executivul a aprobat, în şedinţa de joi, Hotărârea pentru modificarea şi completarea unor acte normative în domeniul ocupării forţei de muncă, care aduce schimbări importante în sprijinul persoanelor vulnerabile aflate în căutarea unui loc de muncă. 

Printre acestea se numără şi victimele violenţei domestice sau ale traficului de persoane, care, pe lângă traumele prin care trec, se confruntă şi cu obstacolul reintegrării sociale şi profesionale”, afirmă reprezentanţii ministerului.

Ce facilităţi apar pentru persoanele vulnerabile

Printre principalele măsuri de sprijin şi protecţie aprobate se numără: 

• acces gratuit la programe de formare profesională pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, victime ale violenţei domestice sau ale traficului de persoane,
• acordarea unei subvenţii de 2.250 lei/lună angajatorilor care încadrează în muncă astfel de persoane, dacă acestea sunt înregistrate ca şomeri.

Ce obligaţii au angajatorii

Pe lista de modificări legislative se mai află obligaţia de confidenţialitate pentru angajatori privind calitatea de victimă a persoanelor încadrate în muncă şi menţinerea sprijinului financiar acordat angajatorilor, inclusiv în cazul în care încetează măsurile de protecţie dispuse prin ordin de protecţie.

Alte modificări şi completări ale normelor metodologice aferente mai multor legi din domeniul ocupării forţei de muncă vizează:

• ucenicia la locul de muncă, 
• stagiile pentru absolvenţii de învăţământ superior,
• stimularea încadrării în muncă a elevilor şi studenţilor.