Legea salarizării riscă să declanșeze grevă generală. Sindicatele cer eliminarea inechităților și salarii mai mari

Proiectul noii legi a salarizării unitare continuă să provoace nemulțumiri în rândul angajaților din sectorul public. Sindicatele susțin că actuala formă a documentului nu rezolvă diferențele salariale dintre diversele categorii profesionale și avertizează că România s-ar putea confrunta cu o grevă generală dacă revendicările nu vor fi luate în considerare.

Reprezentanții angajaților spun că suplimentarea bugetului destinat salarizării cu 12 miliarde de lei ar trebui să se regăsească în venituri mai mari pentru bugetari și în eliminarea discriminărilor salariale acumulate în ultimii ani. În opinia acestora, proiectul prezentat de Guvern nu oferă însă suficiente garanții în acest sens.

În cadrul discuțiilor purtate în Parlament, liderii sindicali au solicitat ca fiecare familie ocupațională să primească date clare privind plafonul bugetar disponibil, pentru a putea fi identificate și corectate dezechilibrele existente.

Cosmin Andreica, reprezentant al Blocului Național Sindical, a explicat că obiectivul este adoptarea unei legi care să reducă inechitățile și să asigure creșteri salariale acolo unde acestea sunt justificate.

„Fiind vorba despre o infuzie de 12 miliarde de lei, ar trebui să vorbim despre sume de bani și salarii care să acopere inechitățile și discriminările salariale pe care le-am văzut în ultimii ani”, a declarat acesta.

Sindicatele reclamă și lipsa unui dialog social eficient cu Executivul și spun că vor continua negocierile în perioada următoare. Dacă nu vor exista modificări ale proiectului, organizațiile sindicale iau în calcul declanșarea unei greve generale, care ar putea afecta funcționarea instituțiilor publice din întreaga țară.