BNS: Salariul minim ar trebui să ajungă la 5.000 de lei din 2027
Blocul Național Sindical atrage atenția că actuala majorare a salariului minim nu este suficientă pentru a recupera pierderea puterii de cumpărare înregistrată de angajați în ultimii ani. Potrivit organizației, salariul minim brut ar trebui să fie majorat la 5.000 de lei începând cu 1 ianuarie 2027.
Reprezentanții BNS susțin că majorarea aplicată de la 1 iulie 2026 a fost întârziată cu șase luni față de termenul prevăzut în Legea nr. 283/2024. Conform actului normativ, salariul minim trebuia stabilit de la începutul anului între 4.325 și 4.590 de lei brut, însă Guvernul a ales varianta minimă și a amânat aplicarea acesteia.
Sindicaliștii estimează că aproximativ 1,76 milioane de salariați au fost afectați direct sau indirect de această decizie, fiind vorba atât despre persoanele plătite cu salariul minim, cât și despre cele cu venituri apropiate acestuia.
„Guvernul a amânat cu șase luni majorarea salariului minim, iar costul a fost suportat de angajați”, arată Blocul Național Sindical în comunicatul transmis.
Potrivit calculelor BNS, salariații remunerați cu salariul minim au pierdut aproximativ 340 de lei lunar din puterea de cumpărare în decurs de 18 luni, echivalentul unei diminuări de aproximativ 13%. Organizația pune această situație pe seama inflației și a efectelor măsurilor fiscale care au determinat scumpiri în economie.
În opinia sindicaliștilor, majorarea salariului minim de la 1 iulie 2026 nu reușește să compenseze integral aceste pierderi, mai ales în contextul reducerii deducerii fiscale acordate angajaților cu venituri mici. Din acest motiv, BNS solicită viitorului Guvern ca salariul minim brut să fie stabilit la 5.000 de lei începând cu 1 ianuarie 2027.
Confederația sindicală consideră că o astfel de majorare este necesară atât pentru recuperarea puterii de cumpărare pierdute, cât și pentru respectarea principiilor europene privind salariul minim adecvat și protejarea angajaților cu cele mai mici venituri.