Semnal de alarmă tras de angajații DGASPC Cluj. Protest fără întreruperea activității

Angajații Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Cluj vor participa, în data de 11 iunie 2026, la o grevă japoneză organizată de Sindicatul „Unirea” Cluj. Acțiunea de protest se va desfășura pe durata întregii zile și nu va afecta funcționarea serviciilor oferite beneficiarilor.

Participanții la protest vor purta o banderolă albă pe brațul stâng, în timp ce își vor desfășura activitatea în mod normal. Forma de protest a fost aleasă tocmai pentru a evita orice impact asupra copiilor, persoanelor cu dizabilități și altor categorii vulnerabile care beneficiază de serviciile instituției.

Sindicatul susține că decizia de a protesta este determinată de prevederile viitoarei legi a salarizării, despre care afirmă că nu reflectă realitatea din sistemul de asistență socială. Reprezentanții salariaților consideră că munca desfășurată în cadrul DGASPC presupune un nivel ridicat de responsabilitate și o complexitate comparabilă cu alte domenii din aceeași familie ocupațională.

În comunicatul transmis, sindicaliștii subliniază că serviciile sociale nu pot fi comparate cu activități administrative obișnuite. În centrele rezidențiale sunt asigurate permanent cazare, hrană, supraveghere, îngrijire personală, sprijin emoțional, consiliere psihosocială, asistență medicală și activități de recuperare. În multe cazuri, personalul intervine în situații de criză, în cazuri de abuz, neglijare, traumă sau în situații care implică persoane cu dizabilități severe.

Pentru a ilustra dificultatea activității desfășurate, sindicatul invocă date oficiale privind gradul de severitate al cazurilor aflate în evidența sistemului. La nivel național, peste 88% dintre persoanele cu handicap sunt încadrate în gradele grav și accentuat. În centrele rezidențiale pentru adulți cu dizabilități, aproximativ 84% dintre beneficiari au handicap grav, iar alte 14 procente au handicap accentuat.

O mare parte dintre persoanele asistate suferă de handicap psihic sau mintal, categorii care necesită supraveghere permanentă și intervenții specializate. Sindicaliștii susțin că aceste realități sunt insuficient reflectate în proiectul noii legi a salarizării, care prevede menținerea unor diferențe importante între asistența socială și alte domenii din sectorul public.

Reprezentanții angajaților avertizează că diminuarea sau plafonarea sporurilor poate conduce la agravarea problemelor existente. Potrivit acestora, sistemul se confruntă deja cu dificultăți legate de recrutarea și menținerea personalului, iar lipsa unor salarii competitive riscă să accelereze plecările către alte sectoare de activitate.

„Deși personalul din DGASPC lucrează cu beneficiari aflați în situații de risc sever, în servicii cu program continuu și cu responsabilitate directă pentru viața, siguranța și demnitatea persoanelor vulnerabile, nivelurile de salarizare propuse pentru asistența socială rămân disproporționat de reduse comparativ cu sectorul sănătății”, se arată în comunicatul sindicatului.

Prin greva japoneză, angajații solicită recunoașterea complexității muncii din asistența socială, păstrarea sporurilor care compensează riscul și suprasolicitarea profesională, stabilirea unor coeficienți salariali echitabili și eliminarea diferențelor considerate nejustificate față de alte categorii profesionale. Totodată, ei cer conducerii DGASPC Cluj să transmită aceste nemulțumiri către ministerul de resort și factorii decizionali și solicită deschiderea unui dialog real înaintea adoptării unor măsuri care pot afecta funcționarea sistemului.

Sindicatul „Unirea” Cluj transmite că protestul reprezintă un avertisment privind vulnerabilitatea unui domeniu esențial pentru comunitate. În opinia reprezentanților salariaților, serviciile sociale înseamnă continuitate, intervenție permanentă și sprijin acordat celor mai vulnerabile persoane, iar menținerea acestui sistem depinde în mod direct de condițiile în care își desfășoară activitatea angajații.