Studiu: Povara fiscală pe muncă în România este printre cele mai mari din regiune
Impozitarea muncii în România nu mai ține pasul cu transformările economice și demografice, iar vulnerabilitățile structurale apasă puternic pe piața forței de muncă, arată un nou studiu Deloitte, realizat pentru Confederația Patronală Concordia.
Studiul, analizat de economica.net, pornește de la câteva realități critice: un deficit bugetar de 9,3% din PIB în 2024 – printre cele mai mari din Uniunea Europeană – și o rată de ocupare de doar 69,5% pentru segmentul de vârstă 20–54 de ani, sub media europeană de 75,8%. La acestea se adaugă un fenomen unic prin amploare: aproape 20% din populația rezidentă trăiește în străinătate, reducând considerabil baza de contribuabili.
În ciuda cotei unice, România are una dintre cele mai mari poveri fiscale efective pe muncă din regiune: 41,5%. Aceasta este resimțită puternic de angajați și reprezintă, potrivit Concordia, unul dintre factorii care reduc competitivitatea și limitează capacitatea companiilor de a atrage forță de muncă.
La problemele structurale se adaugă deficitul de competențe digitale: mai puțin de o treime dintre români au abilități digitale de bază, față de media UE de 55%. Acest decalaj afectează inclusiv colectarea fiscală și încetinește modernizarea administrației publice, care rămâne insuficient digitalizată.
Deloitte avertizează și asupra unui alt blocaj: un sistem fiscal fragmentat, cu regimuri de taxare foarte diferite între categorii de venit, dificil de administrat și nefavorabil predictibilității. În contextul tranziției verzi, al îmbătrânirii populației și al migrației masive, presiunea pe piața muncii este deja considerabilă.
Concluzia studiului este fermă: România are nevoie de o reformă fiscală pragmatică și coerentă, nu de creșteri bruște ale taxelor pe muncă. Stabilitatea, echitatea și modernizarea administrării fiscale sunt considerate factori-cheie pentru protejarea ocupării și competitivității într-o economie deja vulnerabilă.